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临近评职和毕业,你的论文选对期刊了吗?

  2022-07-04    213  上传者:管理员

  • 标签:
  • 毕业答辩
  • 职称评审
  • 论文发表

不管是高校毕业还是职称评审,已经临近递交材料的时刻了,对于评职大部分人还是愿意选择发文章这条路。但很多作者似乎对自己的论文并不是信心十足,怕遇到不能用或是差一点就够到的局面,耽误了晋升和毕业。其实这样的情况,对于大多数作者来说是正常的,毕竟搞专业我们是一流的,但发文章却不是我们的擅长的,经常会遇到各种各样的问题,要解决。


01 录用的文章没有上网

上网检索是职称论文的一个重要影响因素,因此一定要警惕期刊的收录情况,还要注意上的是哪个网站,如果没有要求,是权威的就可以;若有要求,一定要按照要求来,不管是知网、万方还是维普,只要数据库里面能查到就行。一般来说,没上网的肯定不行。


02 眼界太高,挑来挑去

通常文件政策不是突然变得,所以提前了解往年的晋升政策会是一个非常重要的准备。有很多作者,都觉得自己的文章质量很好,非要发核心,最后只能是核心没发成,职称也没想评上,硬生生耽误了时间,所以说评职论文选期刊不要只看文章质量,还要结合单位级别、影响因子、评职级别来看才行,切记自以为是。


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03 期刊级别不够,数量来凑

什么级别的职称需要什么级别的期刊是相对应的,不是随便编的内容,因此盲目选刊是大忌。评职用的论文该选择什么样的期刊,要结合分值来看,相信很多作者总想着多发普刊,用数量取胜,这个可能适用于单位要求或是用于别的方面,对于评职是最不合适的,发一个有分量的刊物,不仅可以评职加分,最重要的是能提升自己的学术水平,这才是最好的选择。


04 综合刊还是专业期刊,不好选

综合刊对收录文章的专业领域没有限制;专业期刊则受众类型比较单一,垂直度也会比较高,如果是同一篇文章,专业期刊肯定要比综合期刊的学术价值更高,所以要想评职称几率高一些,能选择专业期刊最好,但综合刊也有自己的优势,出刊相对来说快一些,时间上好把握。


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