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著作的编委可以用来评职称吗？
2023-11-01
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上传者：管理员
在学术界，出版书籍是许多学者追求的重要目标之一。然而，对于那些参与编写书籍的学者来说，他们是否能够将此作为评定职称的依据呢?本文将就这一问题展开讨论，揭示书籍参编与职称评定之间的关系。
出版著作可以用来评职称，但参评人必须要是出版著作的作者之一，且在评审单位认可范围之内，才有机会拿到相应的职称几分。正常来说，著作出版可以合著，也可以独著的。合著的时候，出版的著作是可以有多名作者的。
编委主要是出版著作的一员，主要负责出版物的基本方针、编纂体例、编选范围，解决编辑过程中某些重大问题。说到这个评过职称的作者应该都比较了解的，编委与主编其实是不同的，并不在职称评定的范围要求内的，所以编委能否评职称这个问题是需要讨论的。
编委评职称加分少见，但也存在。若参评人所在单位认可编委，在没有其他作者可选的情况下，选择编委也是可行的。因为选择编委有加分，总比没有加分要好。不过，晋升职称名额有指标，参评人晋升，不仅要满足晋升条件，还要与对手竞争，一旦编委的加分不足以争取到晋升的指标，就需要更靠前的位置。
正常情况下，参评人出书评职称加分，考虑的是前三名或者主编、副主编，且参评的职称等级越高，选择的位置越靠前。
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