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职称改革新招频出!多省下发晋高政策:考核方式有变

  2022-05-18    232  上传者:管理员

  • 标签:
  • 政策改革
  • 职称晋升
  • 职称评审

职称评审是对人才的一种选拔制度,是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,提交材料然后进行业务能力审核的一种资格认定,就目前而言,职称的审核方式有多种,职称初定、以考代评和考评结合是使用度最高的三种,也与职称层级有一定的对应性。


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职称层级有三个,即初级职称、中级职称和高级职称,根据国家和省里的职称改革方向,对能够采用统一标准、统一考试取得的初、中级职称实行“以考代评”的评价方式;在部分系列高级职称评审中常用的是考评结合制度。经济系列作为老牌的“以考代评”系列,对于后期加入的更多系列评职称有重要的借鉴意义。

前不久,山东、河南和甘肃省等多省下发晋高政策,对考核方式进行了比较大的改动:

山东省:

3月28日,山东发布《档案专业职称考试办法(征求意见稿)》《档案专业人员高级职称评价标准条件(征求意见稿)》两个文件,其中明确写明省内档案专业副高级职称实行考试与+评审的评价方式。

除此之外,还有一大亮点:首次提出破格参加副高级考试的条件。任现职以来业绩显著、贡献突出的档案专业人员,可以不具备规定学历、资历条件,也能破格申报档案专业副高级职称。


河南省:

建立新的评价机制,完善职称评价方式一直是职称评审近些年来比较关注的问题,尤其是卫生系列。此前,河南省下发《卫生系列高级职称申报评审条件》通知,其中有内容显示:初、中级职称继续执行“以考代评”方式;副高级则采取“考评结合”方式;正高级则用“考评结合”的方式,或采取答辩评审相结合的方式,可以说公平性增加了不少。


甘肃省:

《关于开展2021年度甘肃省卫生系列高级专业技术资格申报评审工作的通知》中指出:副高级职称评审的人员,必须参加省卫健委组织的相关专业实践技能考试,正高级职称采取“考评结合”的方式,成绩连续三年有效。此举意味着,晋升高级职称只通过评审已然行不通,考试也变得同样重要。


不过需要注意的是,高级职称考试并不是由全国统一组织的,而是各省、直辖市、自治区自行组织的,所以考试时间是不固定的。要想顺利实现晋升,还需要各位参评人提前准备充足。更多职称评审的相关问题,欢迎私信老师哦!

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