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评正高级职称需要什么条件？一般会用什么样课题？
2021-10-21
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上传者：管理员
职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，职称评审的加分项也无非就是论文、著作、专利、获奖业绩等。那评正高级职称需要什么条件？一般会用什么样课题？
一、评正高级职称需要什么条件？
1、职称理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。而职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。
2、正高职称主要有教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员、正高级教师等。在正高职称评审中，往往具备下列条件之一的人，才可以可申报正高级职务任职资格（学历+工作经验），也是硬性条件：
博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；
硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；
大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；
3、当然评正高级职称仅仅有学历和工作年限是不够的，出书与论文发表、课题、专利、著作等作为个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称，这是在硬性条件之外的辅助加分项目，还会包括：现任职年限占，年度考核占，荣誉称号（行政奖励）占，其他行业从业资格证，单位资质占、项目业绩呈报材料等。
二、评正高级职称会用什么样课题？
1、课题指要研究、解决的问题。课题研究方法的使用与选择，不同类型的研究课题有不同的研究方法，可以从不同角度、按照不同的标准选择研究方法。课题分为不同的级别，也划分了不同的类别。课题最常见的分类是按照立项单位的行政级别来分，可以分为国家级课题、省级课题、市级课题、县级课题、校级课题等。
2、职称最初源于职务名称，理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
3、课题用来评职时众所周知的事情，是因为课题的学术价值是很高的，既然课题已经列入职称文件，但并非所有的课题都能达到职称单位认可的标准。评正高级职称对课题的要求有：
首先，是任现职期间完成的课题
任现职期间代表的是课题时间限制。申报研究课题的时间是有时间限制的，一般来说，任现职之前获取的课题对此次评职是没有用的，只有是参评人在任现职期间内的课题，才有资格参加此次的职称评定。所以一定要注意时间问题。
其次，任职期刊获得的课题是否顺利结题
课题研究是一个过程，课题结题就是课题研究的最后一道关卡，也是申报研究课题的最终目的。一般来说，用于评职称的课题必须得是结题的课题，评高级职称更是如此。在评职称期限内尚未结题，不能用来评任何职称。
最后，课题级别
参评人要晋升职称等级，需要匹配合适的课题级别，一般来说课题级别越高，获得的加分越多。用于评职称的课题级别最低也是市厅级课题起步，随着晋升职称等级越高，用到的课题级别也会越高，所以市厅级及以上课题，代表的是职称单位对课题级别的基础界定。评正高级职称认可的课题级别往往是国家级课题，且具备课题结题证书。
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