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浅谈当代企业经济发展背景下企业文化发挥的作用
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摘要：当代企业经济迅速发展，企业要将自身文化的作用充分发挥出来。企业文化不仅体现了一个企业独特的经营理念，也是价值观念的体现，在企业正常的组织管理中发挥了行为准则的作用。企业的建设离不开企业文化，这是推进企业经济发展的关键所在。本论文针对当代企业经济发展背景下企业文化发挥的作用展开研究，旨在完善企业文化以及促进企业经济的发展。
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全球经济发展的进程不断加快，企业要提高自身的竞争力，就要对当前的市场环境充分了解，并在管理模式上做出调整。企业文化具有一定的独立性，也具有时代性，在企业经济发展中，将文化作为重要的资源合理利用，有助于企业的持续稳定发展[1]。建立优秀的企业文化，就要从市场大环境出发，还要结合实际特点和发展情况，使得企业文化的作用能够切实发挥出来，提高企业的市场竞争力，为企业的持续经营奠定良好的基础。
一、企业文化对企业管理所产生的影响
企业的经营管理中，要注重企业经营理念的传递，让企业管理更富于文化内涵，其目的是提高企业员工的凝聚力，引导企业员工将注意力转移到企业当前的战略发展方向上，发挥企业文化无形引导作用，对企业的经济发展可以起到一定的推动作用。
企业文化中所涉及到的内容非常多，诸如规章制度以及操作流程等等都能够在企业文化中体现出来，这些都会对员工的工作行为产生控制作用。文化的作用是从思想出发对员工进行引导，在外在约束的过程中，将文化渗入其中，让员工对约束和控制更能够从心理上接受。企业文化的作用是发挥潜移默化的作用，最大限度减少员工操作中违反规定的现象[2]。
当前的企业管理工作中，在制定规章制度的时候，没有重视企业文化对员工产生的内在约束力，而仅仅发挥规章制度的作用，就会导致管理缺陷，主要体现为员工对管理的模式产生心里排斥感，即便遵守规章制度，也不会从心理上信服，当然工作上只能循规蹈矩，不会产生积极意识，更不会自觉自愿地投入到工作中。企业的管理工作中借助企业文化，就可以对营造轻松愉悦的工作环境，让员工自觉地遵守规章制度，同时职业道德也会得到培养。
二、企业文化与企业经济发展之间所存在的必然联系
在企业经济发展中，企业文化所发挥的作用是非常具有现实意义的。注重企业文化建设，要对当前的市场经济环境进行分析。企业本身就是一个经济组织，其在开展经营活动的过程中，最先考虑的是获取经济利益，实现更高的利润，这是推进企业持续发展的重要资本[3]。但是，企业要获得经济利润，有待于企业员工的努力。没有员工，企业就无法运转。所以，在企业经营的过程中，就要认识文化建设的必要性。虽然文化不能产生经济效益，但是，会对经营管理活动产生一定的影响。企业要发展，就需要企业文化，就好像万物生存需要空气一样，企业文化就起到了空气的作用，虽然不是实体呈现，却不可或缺，甚至对企业的生存与发展起到了决定性的作用。对于企业员工来说，经济的快速发展，员工的生活水平有所提高，经济观念也发生了改变。
现代的企业员工希望自己的努力工作能够获得经济上的回报，同时也能够得到企业的认可，这是员工的职业夙愿。企业在组织管理工作中，就要领会到员工的需求，不仅是物质方面，精神方面的需求也要予以满足[4]。塑造企业文化分为，让员工感受到自己是备受重视的，而且在工作中可以充分发挥自身的价值，使得员工对企业产生归属感。企业文化就是让企业的所有员工都需要树立的价值观念，随着企业文化渗入到员工的意识深处，就会对员工的行为发挥指导作用，无形中帮助员工构建规范的工作模式，帮助员工端正工作态度，提高工作质量。
三、企业经济发展中要对建设企业文化予以重视
企业经济发展中要对建设企业文化予以重视，首先要帮助员工树立正确的管理理念，从精神层面对员工实施管理，对员工以尊重和关心，将员工的积极主动性激发起来。企业的经济发展中，落实到经营管理方面，建设企业文化可以减少企业管理中的偏差，引导员工由被动工作转向主动工作，使得企业更好地实现经济目标，有助于企业的生存和发展[5]。
企业文化有助于企业经济发展，是通过树立企业文化建设意识，实现经济发展协同企业文化建设的同时展开，企业员工的素质随着企业的发展而得到培养，教育和培训与企业的文化建设相结合，为员工创造学习环境，用学习带动工作，用文化带动企业经济发展，各项制度落实到位，发挥企业文化的核心竞争力作用。
四、结语
综上所述，处于知识经济时代，企业在经济发展中就要围绕着人这个中心展开。企业将良好的文化环境建立起来，注重员工的积极性和创造性的激发，使得整个的企业充满生机。文化日益多样化，经济文化作为推动企业发展的重要资源，就需要合理利用，在企业管理中将文化渗入其中，注重人性化的管理模式建立，让员工在富于文化气息的环境工作和学习，自身的综合素质就会有所提升，对企业的生存和发展可以起到一定的促进作用。
参考文献：
[1]吉丽丽.浅谈企业文化建设对企业经济发展的促进作用[J].文化创新比较研究,2018(2):29-30.
[2]田坤明.转型期文化资本对经济发展的作用——理论框架与中国情境[D].成都:西南财经人学,2014(4):21-22.
[3]工现.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报,2016(6):67-68.
[4]于森.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].北京:北京交通人学,2018(6):61-63.
[5]魏青山.我国公有制企业绩效的理论与实践探讨——以企业文化推动公有制企业的经营绩效[J].中国社会科学院研究生院,2017(10):35-36.
罗成钢.企业文化对当代企业经济发展的影响分析[J].现代经济信息,2019,(7):122.DOI:10.3969/j.issn.1001-828X.2019.07.101.
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2021-11-25我要评论
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期刊人气：2898
主管单位：中山大学
主办单位：中山大学
出版地方：广东
专业分类：文化
国际刊号：1674-0890
国内刊号：44-1645/G0
创刊时间：2007年
发行周期：双月刊
期刊开本：大16开
见刊时间：10-12个月
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2019-12-27
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