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课题研究成果评职,哪个加分多?

  2022-12-12    188  上传者:管理员

  • 标签:
  • 课题成果
  • 课题研究
  • 课题评职

所谓课题,指要研究、解决的问题,所以课题背景就是指该问题是在什么情况或条件下产生的,课题研究有什么意义,等等。课题包括:市级课题、省级课题、国家级课题等。课题研究有开始自然也有结束,到了规定的时间,就要提出研究成果的。但即使是课题已经结题了,还有很多人并不清楚哪项课题研究成果评职加分多?接下来,本文针对该问题进行介绍:


课题研究成果评职,哪个加分多?91学术


1、课题种类不是课题级别,课题有很多种类,课题可以按照不同的分类标准,得出不同的类型。将同一个课题放在不同的角度去评价,就能得出不同类型的课题。目前我们常说的课题级别是按照立项单位的行政级别来分,主要分为国家级课题、省级课题、市级课题、校级课题。


2、课题研究成果有很多,不过大多还是以论文和专著为主,这两种学术成果比较客观,而且已经有了系统的评分标准,比较好评价。除了受课题评审老师欢迎外,也比较受课题人员欢迎,毕竟这两种课题成果研究形式是大家比较熟悉的,其实课题自己本身就是评职常用的加分项目。但不管是什么级别的职称,只要是符合评职条件的学术成果都是可以评职加分的。

课题评职

课题本身就可以用来评职称,主要看课题级别、作者署名位置、课题结题证明资料、课题方向四个方面。一般来说,职称级别越高,课题的要求就越严格,课题评职是以市级课题为界限的,作者署名位置几个人有效应以评职文件为准;至于课题结题时间,只有已经结题的课题才能拿来评职,另外课题是可以跨专业申报的,评职用的结题最好是与专业方向保持一致。

课题论文评职

课题论文是指展示课题研究成果的文章,并没有被职称单位排除在外,因此参评人也可以用课题论文来参加评职。论文评职,会对论文数量、专业方向、刊物级别、作者位置、发表时间等提出具体的要求,且课题论文容易被杂志社接受,发表也比较容易。不过需要注意的是,课题论文作为评职材料还需要兼顾两方面:一是论文要符合课题结题的成果要求;二是课题论文要符合评职称论文的要求。

课题专著评职

课题结题提出的科研成果中,除了论文,学术专著也是可用科研成果形式之一,所以部分课题结题成果也可以是学术专著。专著可以在评职时获得加分,主要是看作者的位置,还需要看作者所撰写的字数是多少和著作公开出版时间。一般来说,评职称认可署名专著的前四名作者,且对专著的字数是有要求的,不过具体字数,还要看评职单位对专著的要求,至于出版时间要求在评职以前。


以上内容就是本文针对“课题研究成果评职,哪个加分多?”问题的解答,若您有更多关于课题评职方面的疑问,欢迎随时咨询91学术网的在线编辑!


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