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课题能用来评职称吗？对评职称的用处大吗？
2021-09-16
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上传者：管理员
课题能用来评职称吗？对评职称的用处大吗？首先我们说课题当然可以用来评职称，而且课题已经成为全国各地评审单位重要的考核指标，成为参评人晋升职称的重要加分方法。下面我们就根据这个问题详细说一说。
一、课题能用来评职称吗？
1、课题可以分为国家级课题、省级课题，地市级课题，区县级课题等。职称评定对作者是有要求的，职称级别不同对课题的要求也是不同的。职称评定对作者是很关键的，与作者薪资待遇都是挂钩的，职称级别越高作者字受的待遇就越好,所以大家都比较关注职称评定。每个职称单位的要求都是不同的，要提前了解清楚并提前做好准备。
2、课题的学术价值是很高的，能评的职称等级也很高。比如评中级职称，可以用市厅级课题，评副高职称，就要用省部级课题，评正高职称，就只能用国家级课题。可以说评的职称等级越高，所用的课题级别越高，参评人获取的难度也越高。评不同的职称等级，所需要的课题级别不同，参评人要根据自己的所需要来准备课题。课题的准备，可以个人根据课题申报通知文件来自主申报，也可以委托专业人为自己推荐。后者相对来说，花费时间更短，获得的概率更高。
3、我们要注意课题的位置，不用说肯定是主持人的加分最多，后面的参与者越到后面加分越少，具体可以看看文件对这块的描述。然后还有非常重要的一点，结题证书是一定要有的，因为就算你有立项证书，也只能证明你课题的立项，并不能证明结题，只有已经结题的课题，才算完整的课题，才具有学术价值，评职称才能加分。另外还需要注意课题的级别，因为不同的职称可能要求的级别会不同，职称越高，课题的级别也应该越高。
二、课题对评职称的用处大吗？
1、我们知道课题分为国家级课题、省级课题、市级课题等。可以看出国家级课题是课题等级最高的，用国家级课题晋升职称的作用，不用多说肯定也是最大。评职称是需要课题作为业绩成果来加分的，现在评职称文件中，课题是一个考核标准的，然而很多省份，课题成为评职称的硬性条件，没有课题就无法评职称。课题在职称晋升中所起的优势是越来越强，单比发论普通期刊的论文相比，强了不少，也就是说同等条件下，有课题比没有课题的晋升几率要大很多。
以上就是关于课题能用来评职称吗？对评职称的用处大吗？的介绍，更多关于课题申报和课题评职的疑问，可以随时咨询我们91学术网的在线编辑。
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1、要看课题主办方是否对论文发表期刊级别有要求，若是有要求则按照课题主办方的要求选择投稿期刊，反之，则需要根据课题论文质量选择适合的投稿期刊。2、发表几篇论文，这是常见的要求之一，有的市级课题要求发表1篇，还有的课题要求发表至少2篇。不同地区的要求都是不同的，甚至还有的单位会因发表的刊物不同，所发表的论文数量也有不同。
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