
《东方企业文化》办刊多年来,紧守解读管理智慧、共享财富人生的办刊宗旨,刊登了我国当前企业文化、企业管理、企业政工等论述性文章,从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才提供了一个政策研讨和理论交流的新型平台。
姜国华
北京
朝阳区朝阳门北大街18号8层807室
100020
80-453
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东方企业文化简介
《东方企业文化》创刊于2004年,是由中国纺织工业联合会主管,中国纺织职工思想政治工作研究会联合中国纺织企业文化建设协会主办的国内外公开发行的社科类国家级刊物,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力。创刊多年来,我刊凭借内容丰富、印刷精美、雅俗共赏的特色和风格,赢得了全国各科研机构、高等院校及企事业单位的青睐和信任。
《东方企业文化》办刊多年来,紧守解读管理智慧、共享财富人生的办刊宗旨,面向国营企业、民营企业、合资企业、独资企业的中高层管理人员,国家各部委及地方政府经济管理部门的公务人员以及各行业协会、人文经济学会领导及社会其它相关阶层人士,刊登了我国当前企业文化、企业管理、企业政工等论述性文章,从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才提供了一个政策研讨和理论交流的新型平台。
东方企业文化办刊要求
1、我刊主要刊登有关我国当前企业文化、企业管理、企业政工等方面的论述性文章,栏目有封面文章、企业政工、企业文化、人力管理、企业管理、公司与产业、百家论坛、财会金融、产业经济等,作者可选择相关专业范围及栏目投稿,要求内容丰富,专业性强。
2、文稿应具有创造性、科学性、实用性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确,必要时应做统计学处理。所有来稿必须采用电子稿件方式发送至本刊编辑部邮箱,题目下须注明作者姓名、单位、邮政编码。文章中要带摘要、关键词和作者简介。
3、依照《中华人民共和国著作权法》规定,作者享有著作权,并文责自负。文稿一旦录用,请遵照修稿通知书要求认真修改,如作者不同意对内容的修改,请在来稿时声明,同时我刊被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明,我刊另做处理。
4、凡向本刊投稿,稿件一经采用,一律视为本刊拥有稿件的图书版、电子版和网络版的使用权,且编辑部对稿件拥有删改权。作者如有特殊要求,请在稿件附言中注明。文章发表后,作者仍可以在正常的教学和研究中继续使用其文章,但不可用于商业用途。
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