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中新社武汉9月27日电(记者梁婷)国家重大公共卫生事件医学中心“同济云数据中心”27日在武汉正式启用,实现可跨地域、跨机构、跨部门数据融合,对接联通全国医疗机构健康大数据。
2020年4月,国家卫健委决定以华中科技大学同济医学院附属同济医院(以下简称“同济医院”)为主体,设置国家重大公共卫生事件医学中心。同年11月,同济医院联合湖北电信,启动国家重大公共卫生事件医学中心数据平台建设工作。
据悉,“同济云数据中心”落户在中国电信宽带研发中心,配置多重安全防护机制。该中心一期存储8PB、CPU8000核,后期还可随时按需扩容。
据介绍,一方面,云数据中心为国家重大公共卫生事件医学中心多点预警、分析决策、指挥调度以及科学研究提供部分数据支撑;另一方面,借助高度虚拟化、自动化、绿色化的云数据中心,方便更多医疗机构如医联体、社区医院等接入同济云平台,提供跨机构的患者信息共享和临床服务共享、慢病管理、多中心临床研究等服务。
同济医院院长刘继红表示,云数据中心启用有助于提升医院智能化水平。同时,国家重大公共卫生事件医学中心逐步实现与疾控中心、人口健康信息平台的数据共享共用、互联互通,为全国公共卫生事件政策制定提供科学依据,提升国家突发公共卫生医学发展和医疗服务能力。
据中国电信湖北分公司党委副书记、副总经理张敏介绍,湖北电信先后投资2.2亿元人民币,目前已建设完成覆盖全省的医疗FIRST专网、医保专网和湖北医疗行业专属云平台,推动全省400余家卫健委以及医疗机构实现“互联网+健康医疗”转型升级。
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涉及到医务人员服务态度、收费等问题;就医过程中存在不满,提出退号、退药、退费等要求;对医疗机构医疗服务内容、流程、场所环境设施等不满,要求核查处理并改进的问题等情形,能当场核查处理的,投诉管理部门应当及时查明情况,当场核查解决,向患者反馈处理意见。
2021-09-16近日,健康中国行动推进委员会办公室印发了《关于推进实施健康中国行动2020年工作计划的通知》(以下简称《通知》)。为推进健康中国行动,《通知》下发了一大波任务,现将与医务人员有关的内容,整理如下:一、医务人员做科普将与绩效考核挂钩《通知》称,将研究医疗卫生机构和医务人员开展健康促进与教育的绩效考核机制。姜文表示:“不能让医务人员仅靠自己的热情去做健康科普,还要从政策环境上支持他们。”为让医务人员和医疗机构从事健康科普工作更有干劲,2022年前,我国将建立医疗机构和医务人员健康教育和健康促进绩效考核机制(以
2020-09-23市医保局说,经评估,拟将嘉定区医疗急救中心、松江区医疗急救中心等8家医疗机构纳入医保定点,即日起至10月21日公示。详见↓拟新增医保定点医疗机构名单。
2021-10-16国家区域医疗中心主要定位于,在疑难危重症诊断与治疗医学人才培养、临床研究、疾病防控、医院管理等方面代表区域顶尖水平。协同国家医学中心带动区域医疗、预防和保健服务水平提升,努力实现区域间医疗服务同质化。
2021-10-12各位医护人员和广大就医的患者注意了,北京迎来了医疗行业的又一次改革, 2019年6月15日0时, 北京市将正式启动实施医耗联动综合改革,由此以来,北京3700家医疗机构,将取消医用耗材加成,这是北京继取消医疗机构的药品加成后的又一次变革.就目前的医疗现状而言,患者最关的心的事情,社会最关心的事
2020-01-02国家卫生健康委发布《关于加强全民健康信息标准化体系建设的通知》(以下简称《通知》)。根据《通知》,国家卫健委提出了全民健康信息标准化体系建设的4项重点任务:一是促进全民健康信息基础设施标准化建设;二是加强全民健康信息数据库标准化体系建设;三是推进新兴技术应用标准化建设;四是加强网络安全标准化建设。现整理了与基层医疗卫生机构相关的要点如下:一、基层医疗机构,信息标准化建设任务根据文件,关于推进基层医疗卫生机构信息标准化建设,国家提出了如下建设任务:1、建立基层医疗卫生机构信息系统①基于区域全民信息健康信息平
2020-10-23扬子晚报网8月18日讯 (记者 薛玲) 医院是疫情防控的重要防线,疫情防控关键时期,医院如何做好疫情防控工作?在8月18日举行的第二十九场南京新冠肺炎疫情防控新闻发布会上,南京市卫健委 副主任丁小平 进行了回应。
2021-08-19中新社纽约10月4日电 美国纽约州规模最大的医疗机构——诺斯韦尔医疗中心(Northwell Health)当地时间4日宣布,随着疫苗强制令的落地,该机构已经辞退了1400名拒绝接种新冠疫苗的雇员。
2021-10-07严格患者住院管理,新入院患者和陪护人员务必落实“应检尽检”。非定点医疗机构原则上不陪护、不探视,确需陪护的,要固定陪护人员并进行核酸检测,严禁陪护人员随意出入。要加强佩戴口罩、手卫生、环境通风和物表消毒管理,进入医疗机构全部人员务必严格做好个人防护,杜绝医务人员不按规定佩戴口罩的情况。
2021-08-07俗语说“事在人为”,无论对于成熟公司或是起步阶段的创业公司,人永远是第一位的。雷军在初创小米时候,80%精力都用在找人上。由此可见,人才战略对于一个企业成功是举足轻重的。医疗实体机构,面对公立医院安稳编制和成熟品牌的壁垒,在找人才这个问题上更显迫在眉睫。近年来已全面推开的医生“多点执业”,是搞活医疗资源的大举措,但并不受公立医院院长们待见。这不难理解,自己的职工到竞争对手处兼职,当中可能发生各种利益冲突,掰扯不清楚的地方太多了。小编总结了以下几点医生不肯离开体制的原因:1、私立=业务难以进步私立医院的确是
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