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急诊护士录用率的优秀范文有哪些推荐？

2021-10-13 495 上传者：管理员

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急诊护士优秀范文
急诊护士优秀论文
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急诊护士是人力资源和社会保障部公布的一种职业。从事急诊患者检诊、抢救、治疗、护送并提供健康教育的专业人员。

急诊护士录用率的优秀范文有哪些推荐？91学术

摘要：目的：探讨分析急诊护士的预见性护理思维的影响。方法：将接受急诊抢救的98例危重症患者分为观察组（预见性护理）和对照组（常规护理）各49例，观察两组患者的急诊抢救效果及护理效果。结果：与对照组相比，观察组患者的抢救成功率（97.96%＞83.67%，χ2=4.404）相对更高，而不良事件发生率（0%＜12.24%，χ2=4.438）、并发症发生率（4.08%＜18.37%，χ2=5.018）相对更低（Ｐ＜0.05），急救时间[（14.29±2.06）min＜（23.75±3.18）min，t=5.037]、住院时间[（9.72±1.75）d＜（16.07±2.14）d，t=5.252]相对更短（Ｐ＜0.05）。结论：在急诊抢救的工作中，急诊护士需要具备预见性护理的思维和严谨、精细的实施护理操作，加强对各类风险因素的防控，提高抢救的成功率，为患者的健康安全提供良好的保障。

2、探讨急诊护士工作压力情况调查及应对策略

摘要：目的：了解急诊护士工作压力情况调查及应对策略。方法：应用调查问卷对44名急诊护士进行调查，采用护士工作压力调查表和护士工作状况调查表调查急诊护士工作压力现状、压力源及工作状况，实施为期6个月的压力应对策略，再次应用护士工作状况调查表调查护士工作状况。结果：急诊护士中度及以上工作压力的占56.82％。急诊护士工作压力主要来源于护患关系(50.00％)及护理人员自身因素(34.09％)。实施压力应对策略后，护理人员的身体状况、心理状况、护患关系和工作态度方面的评分均较实施前提高，差异有统计学意义(Ｐ＜0.05)。结论：在医院工作中，在工作中承受着较大的急诊护士存在着较大的工作压力，受到多个方面因素的影响，对护士心理健康产生不良影响，应引起管理者的重视，通过采取科学的方法，有效缓解护士的工作压力，确保身心健康的同时，提高其工作效率。

3、研究急诊护士胜任力的现状调查及影响因素

摘要：目的:急诊护士胜任力的现状调查及影响因素。方法:采用便利抽样方法对21省/直辖市三甲综合医院的451名急诊护士进行问卷调查,分析影响胜任力的因素。结果:急诊护士胜任力为(204.71±38.40)分,处中等偏高水平;影响其因素为观点选择、护龄、与同事关系、情感关怀、职业满意度、最高学历、参加同理心培训。结论:急诊护士自评胜任力状况应引起护理管理者的重视,并根据影响因素采取有针对性的管理措施,最终提升急诊护士总体岗位胜任能力。

4、预见性护理思维应用于急诊护士急诊抢救中的效果

摘要：目的:探讨并分析急诊护士在急诊抢救中的预见性护理思维。方法:选取2016年9月至2017年9月期间我院急诊室接收的102例患者。将所有患者进行分组时应用的是随机抛硬币方式，即均分对照组和观察组。对照组患者接受传统急诊护理，观察组患者实行预见性护理措施。对比两组患者护理效果。结果:对照组患者抢救满意度评分为（70.5±6.7）分，观察组患者抢救满意度评分为（95.6±4.2）分，两组患者抢救满意度评分差异显著(Ｐ＜0.05)；比较观察组和对照组患者的抢救成功率、抢救时间，观察组患者与对照组具有明显的统计学意义(Ｐ＜0.05)。结论:急在实行急诊抢救的过程中，诊护士遵循预见性护理思维模式，将有效的提高抢救质量，为抢救赢得有效时间，提高抢救成功率，具有推广应用的价值。

5、分析急诊科护士对静脉输注高危药物的认知水平与相关因素

摘要：目的：探讨急诊科护士对静脉输注高危药物的认知水平与相关因素。方法：选择2018年2月至2019年2月60名我院急诊科的护士为研究对象,采用我院自制的问卷调查急诊科护士对静脉输注高危药物的认知现状。收集护士的一般资料,包括性别、年龄、学历、工作年限、职称、有无培训,对上述因素进行分析并通过多因素logistic回归分析确定急诊科护士静脉输注高危药物的影响因素。结果：问卷调查显示,急诊科护士对静脉输注高危药物的认知现状中,静脉输注高危药物应用、高危药物管理及并发症的处理和保管得分较高。多因素logistic回归分析显示,护士的性别、学历、工作年限和职称是急诊科护士对静脉输注高危药物认知现状的影响因素。结论：急诊科护士对静脉输注高危药物认知水平相对较低,且受到的影响因素较多,应根据影响因素实施有效的干预措施,提高急诊科护士静脉输注高危药物的认知水平。