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基于质性访谈改进手术室排班模式的实践

  • 作者:王丽芬  沈祝苹
  • 单位:中国科学院肿瘤与基础医学研究所中国科学院大学附属肿瘤医院浙江省肿瘤医院手术室

摘要:

目的通过质性访谈提炼主题,改进手术室排班模式的效果实践。方法 2017年1~6月我院采用质性访谈中的描述性现象学研究法,对15名不同层级、不同专科的护士,针对护士排班模式进行半结构式访谈,进行现象学七步分析法,整理访谈中的重要主题,以此改进手术室排班方法,促进新排班模式实践。并在实施新排班模式前后进行9个维度的满意度评估。结果新排班模式前后的得分采用配对t检验,其中在个人及专业发展机会[(26.90±5.31)分vs (29.28±4.72)分],成就感[(21.86±2.97)分vs (23.38±3.16)分)],排班安排与工作条件[(44.52±7.69)分vs (48.38±7.07)分],职业本身特点[(18.12±3.05)分vs (19.38±2.69)分],管理与医院政策[(26.82±4.80)分vs (29.54±4.38)分],家庭与工作间的平衡[(10.32±3.13)分vs (11.94±3.68)分]六个项目比较中差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过质性访谈,为手术室新排班模式提供实施依据,并可提高手术室护士满意度,为护理管理者提供一种新的改进思路。

  • 【基   金】:
  • 浙江省医药卫生科技计划项目(2018KY289)
  • 【关键词】:
  • 质性访谈
  • 手术室
  • 排班模式
  • 工作满意度

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