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职称评审课题是硬性要求吗？
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2022-06-17
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上传者：管理员
课题的形成是一个由感觉到、意识到的问题经过概括、提炼、转化到确定问题的过程，确定问题意味着该问题已经成为研究者关注的焦点、思考的对象，对问题的探究已经成为研究者的行为和工作。课题评职称是非常不错的选择，那职称评审课题是硬性要求吗？并不是。
1、职称评审中涉及到的所有要求，分为两大类：硬性要求和选择性要求。硬性要求，是没有就不行，会导致参评人直接失去晋升的资格。选择性要求，是有也行，没有也行，不对晋升结果起决定性作者，但会影响到晋升的结果。课题对职称评审的作用很大，但课题却不是职称评审的硬性条件，没有课题的参评人，依旧有晋升职称的可能性，从职称评审文件中可以明显看出来。
2、职称评审文件具体细节规定，会因单位不同而有所变化。不过，关于课题的要求，我们可以看出，通常与其他要求，多选一或者多选等。也就是说有课题的提交课题，获得课题的职称加分，没有课题的，可以提交其他材料，比如论文，获得的是论文的加分。所以，职称评审课题不是硬性要求。
3、职称评审课题不是硬性要求，为什么还有那么多参评人去准备职称课题？原因有三：一是课题确实可以评职称加分;二是课题评职称加分多;三是职称评审指标有限，竞争激烈。职称评审采用的是加分制度，在满足晋升职称的条件下，谁的加分多，谁就有晋升的可能性就高。参评人想要通过课题拉开与竞争对手的差距，从而增加个人晋升的几率。
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2021-07-09
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2020-04-02
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