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职称评审中，课题到底是不是硬性要求？
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2022-06-20
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上传者：管理员
职称评审中，课题到底是不是硬性要求？课题是评职称的考核标准，但考核标准有硬性条件和选择性条件之分。当课题是硬性条件时我们就必须要准备课题，当课题是选择性条件时，我们是可以根据自身情况来看到底要不要准备课题的。但是目前大多数职称单位把课题列入非硬性条件，即评职称有课题比没有更好，但没有课题不代表不能晋升。
1、首先硬性条件是评职称必须具备的条件，缺一不可。即参评人某一硬性条件不备，直接失去参评的资格。也就是说当课题是硬性条件时，评职称时没有课题不能参评。即硬性条件具有一票否决权；选择性条件是评职称考核项，有某一选择性条件，参评人就可以获得对应的加分，增加的是升的优势，但不是有了这一选择性条件，就一定能晋升。没有某一选择性条件，参评人就没有对应的加分，但不会直接失去参评职称的资格。即课题是选择性条件时，评职称时没有可以也能参评。
2、其次课题是不是评职称的硬性条件：职称单位不同，对课题的要求上有差异。除了个别职称单位可能会把课题纳入硬性条件之外，大多数单位评职称，课题不是硬性条件。即对于大多数参评人来说，评职称时没有课题还是能参评的。课题是评职称常用的加分方法，虽然是选择性条件的可能性非常大，没有也有可能晋升，但课题的职称加分占比高，有了课题的加分，晋升的可能性会更高－些。建议参评人提前关注本单位评职称一般会用哪些课题，提前申报和研究，以免时间来不及。
3、职称评审文件具体细节规定，会因单位不同而有所变化。不过，关于课题的要求，我们可以看出，通常与其他要求，多选一或者多选等。也就是说有课题的提交课题，获得课题的职称加分，没有课题的，可以提交其他材料，比如论文，获得的是论文的加分。所以，职称评审课题不是硬性要求。
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