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山东人力资源和社会保障
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《山东人力资源和社会保障》在各级领导的关心指导下，在广大读者与作者的大力支持下，采用政策法规、以案说法、艺苑菁华、随笔漫谈、卷首语、一线风采等栏目的形式，全面刊发了人力资源与社会保障制度的最新资讯和内容。
王莹
山东
济南市解放东路16号
250014
影响因子：1.359
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山东人力资源和社会保障简介
《山东人力资源和社会保障》是于1992年由山东大众报业集团主管、主办的优秀刊物，有正规的双刊号，其中国内刊号:37-1474/F，国际刊号:1004-6380，现已面向国内外公开发行。我刊在各级领导的关心指导下，在广大读者与作者的大力支持下，采用政策法规、以案说法、艺苑菁华、随笔漫谈、卷首语、一线风采等栏目的形式，全面刊发了人力资源与社会保障制度的最新资讯和内容，深得社会各界普遍欢迎和好评。
《山东人力资源和社会保障》作为山东省唯一人力资源和社会保障期刊，历经多年发展，本着服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者的宗旨，在进行综合评价和讨论的基础上，结合国家、省最新人力资源和社会保障政策法规，展开了对人力资源和社会保障制度改革的深层次剖析，并面向社会各界群体，介绍了人力资源和社会保障领域前瞻性科研成果，以及劳动关系协调、劳动人事争议案件处理的成功经验。
山东人力资源和社会保障办刊要求
1、投稿范围：人力资源和社会保障领域前瞻性科研成果，以及劳动关系协调、劳动人事争议案件处理的成功经验；当前人力资源和社会保障热点、难点问题；企业人力资源管理工作中存在问题及解决方案等，栏目设有政策法规、以案说法、艺苑菁华、随笔漫谈等。
2、在科研工作中使用了作者提供的数据和程序等附件内容，请务必在研究成果上注明引文和下载附件出处，如因未明确引用而造成违反学术规范、学术道德等的学术不端问题，作者和编辑部有权予以责任追究，来稿如涉及保密事项，概由作者本人负责。
3、我刊实行双向匿名审稿制度，为了方便审稿，请将作者姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、所在城市名、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话和邮箱等个人信息独立为一页，正文中避免出现。作者应对文稿的真实性和保密性负责，并声明未一稿多投。
4、作者须保证稿件专投本刊，一是不存在一稿多投行为，二是不存在对自己已发表过的成果经过改头换面再发的行为；我刊对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。
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