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中华劳动卫生职业病杂志
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《中华劳动卫生职业病杂志》始终秉承理论联系实际的原则，积极反映了中国劳动卫生职业病临床科研工作的重大进展，全面促进了国内外的学术交流。
王生
天津
河东区华越道6号
300010
6-50
影响因子：0.826
影响因子：1.498
影响因子：0.879
影响因子：1.472
影响因子：1.133
中华劳动卫生职业病杂志简介
《中华劳动卫生职业病杂志》是在中国科学技术协会的指导下，经由中华医学会主办的主要报道劳动卫生职业病学科的综合性学术期刊，也是积极面向医学院校、科研单位、医疗和预防、劳动卫生监督管理、安全技术、劳动保护及环境保护等专业人员的参考性学术期刊。自1983年创办至今，秉承理论联系实际的原则，积极反映了中国劳动卫生职业病临床科研工作的重大进展，全面促进了国内外的学术交流。
《中华劳动卫生职业病杂志》办刊至今，以提高为宗旨，以创新性研究成果为核心，以前瞻性研究、应用基础和基础研究为重点，贯彻中国共产党和中国的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，通过调查研究、实验研究、职业病临床与中毒救治研究、劳动卫生监督与管理、职业卫生服务、职业卫生评价等栏目，重点报道了我国劳动卫生职业病领域防治及科学研究的最新成果、新技术和新经验，社会反响热烈。
中华劳动卫生职业病杂志办刊要求
1、征稿范围：职业危害防治的基础、临床及流行病学研究；环境与人类健康；职业病危害预防控制及效果评价；职业病防治立法、服务、监督、管理；劳动生理、人机工效、职业应激等方面的研究；现场监督监测方法学研究；卫生标准制定的研究。
2、来稿文字务求准确、精炼、通顺、重点突出。论著类稿件一般不超过5000字，并附400字左右的中、英文摘要（包括英文题名、工作单位和汉语拼音书写的作者姓名）；讲座、综述、会议纪要、临床病理讨论类文稿字数可视情况而定，作者文责自负。
3、我刊审稿时间为3个月，在此期间不可另投他刊或者撤稿，特殊情况可以随时联系我刊，若作者投稿后未收到本刊编辑部的任何通知，可自行处理稿件，并通知编辑部，来稿不论采用与否，均不退稿，请作者自留底稿。如涉及保密事项，概由作者本人负责。
4、文章发表后，作者仍可以在正常的教学和研究中继续使用其文章，但若作者希望将文章用于商业用途，例如以网络形式或书籍形式重新出版其文章，则需获得本杂志的书面许可。论文发表后，版权即属于编辑部所有。作者在向我刊投稿前需逐项认真阅读本稿约｡
中华劳动卫生职业病杂志信息栏
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