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新入职护士班级管理模式的建立与实践

  • 作者:谭玉玲  白桂芳  方方  彭西西
  • 单位:中山市博爱医院

摘要:

目的探讨新入职护士班级管理模式的建立及实践效果。方法在新入职护士培训中使用班级管理方法,即选拔优秀护士长为班主任;选拔教育护士及临床带教教师负责教学培训;新入职护士竞选担任班干部,共同参与管理。培训1年后,对核心胜任力及工作满意度进行评价。结果护士核心胜任力及工作满意度优于前1年入职的护士(P<0.05)。结论应用班级管理模式,可提升新入职护士培训效果,提高其核心胜任力及工作满意度。

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