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人才学优秀论文题目精选
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本文精选了部分人才学方面的优秀题目，供各位人才学相关人员参考，如需更多关于论文写作和题目的相关内容，请查阅本网站的其他文章。
1、江苏产业发展、创新研发与人才培养空间协调研究
2、浅论养老机构留住用好核心人才的务实举措
3、卓越法治人才培养的三个回归
4、赋能青年人才成长助力企业高质量发展
5、区域制度环境对创新人才集聚的空间影响研究一基于人口老龄化的视角
6、加快人才振兴促进乡村振兴战略实施的思考
7、新时代大中城市人才政策研究
8、构建具有全球竞争力的创新人才治理体系
9、新一轮东北振兴背景下东北科技人才助力经济发展面临的问题及应对策略
10、海洋强国&海洋人才
11、海洋人才新政策多措并举推动海洋人才事业加快发展
12、海洋人才新联盟海水淡化产业(人才)联盟壮大行业优势
13、缔造产业“蓝海”集聚高端人才信息技术应用创新产业(人才)联盟成立
14、加强沟通联系精准对接服务首批“项目+团队”企业与人才服务专员对接
15、聚焦“乡村振兴”用好各类人才为“三农”工作注入“科技基因"
16、基于全球网络空间的国际人才数据治理体系建设研究
17、德国科技人才开发和评价的国际经验与启示
18、广西经济增长中的人才资本贡献率研究
19、疫情下的印刷行业人才市场状况及思考
20、保税船供油行业人才发展分析一一以浙江自贸实验区(舟山)为例
21、以粤港澳大湾区人才自由流动推进区域协调发展
22、加强涉海涉港人才教育培训的探索和实践
23、宜昌市社会工作人才队伍建设调研报告
24、地方政府高层次人才引|进政策创新研究
25、乡村电商人才振兴:驱动力、困境及其破解
26、论优化人才发展生态以强化高质量发展人才支撑
27、粤港澳大湾区三大合作区居住条件配建研究一-以人才引|进为背景
28、“黄海之滨”谱写人才海洋强国梦
29、“互联网+双创”背景下新型高端旅游人才初探
30、“十四五”时期地震人才队伍发展形势分析与政策建议
31、我国海外科技人才回流趋势及引才政策创新研究
32、智慧广电背景下的贵广网络人才扶贫探索实践
33、习近平新时代中国特色社会主义人才观对新疆人才工作的启示
34、乡村振兴女性.人才生态环境理性审视
35、基于人才服务的大数据实现路径
36、广东省人才住房政策公平性探析
37、做好技术转移人才培养的几点思考
38、内蒙古自治区非物质文化遗产传承人才培养研究一一以和林格尔剪纸为例
39、新形势下国有企业人才工作刍议
40、以“五个加强”激发航天青年科技人才活力的探索与实践
41、强化流动人员档案管理措施
42、推进优秀青年人才递进培养的策略探析
43、“人才红利”背景下城市人才住房保障制度之改革一以郑州市为例
44、让城市和人才互相成就
45、系统论范式下技术经理人职业化重建一一基于上海经验的实证研究.
46、民族创新创业人才培养的路径选择一-基于新制度经济学的视角
47、改革开放四十年人才流动的制度变迁及未来展望
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党的十八大提出“创新驱动发展战略”并将其摆在国家发展全局的战略核心位置[1]。黑龙江正值产业结构调整与升级时期,科技创新是突破产业经济发展桎梏的关键环节，科技人才成为推动科技创新与地区经济发展的核心要素。《中国科学技术协会统计年鉴》显示，2015年黑龙江省省级学会科技评价项目8个，参评科技人才145人；县级科技评价项目116个，参评科技人才142人。
2022-01-26
人才是乡村振兴的第一资源，乡村振兴要抓好人才这个关键要素。文章系统分析了江苏省有关促进人才向乡村流动的政策和高校科研院所的典型做法，总结了人才向乡村流动取得的实效，并从科技人才在乡村有获得感、归属感、幸福感和荣誉感等角度出发，在广开渠道选派人才、千方百计用好人才、多策并用激励人才和真情实意留住人才等方面提出对策建议。
2021-12-27
人力资源是企业未来发展的核心竞争力，人才盘点对企业持续稳定的发展起到至关重要的作用。文章详细介绍了电网研究院人才盘点实践，以胜任力素质模型为基础，建立一套动态化、常态化运作的人才考察、选拔、培养、使用、淘汰的机制，培养稳定可靠的人才队伍，为研究院发展提供组织保证和人才支撑。
2021-11-27
为了满足现代畜牧业、宠物业及其相关行业快速发展对兽医创新型人才的需求,从创新型人才的培养目标、培养方案的制定、创新型教师队伍的建设以及创新型人才评价体系的建立四个方面对高等农业院校兽医创新型人才培养模式进行分析和探讨,旨在为兽医创新型人才的培养提供行之有效的理论参考。
2021-10-12
基层医疗卫生机构建设是新医改的重要内容之一，而卫生人力资源水平及配置是影响卫生机构服务能力和人口健康状况的重要因素。本文利用相关统计数据，分析了2009年新医改以来云南基层医疗卫生人力资源现状和变化情况，在此基础上提出改善云南省基层医疗卫生人力资源水平和结构的政策建议。
2021-06-03
新技术革命的标志之一，是将互联网、云计算、大数据等作为基础，并且由这些新的智能技术推动社会实现数字化和智能化。在新时期智能技术与材料技术、生物工程等的支持下，人才评价方式也会实现创新，从本质上得到改变。高校人才评价在整个高校人才发展和管理过程中发挥着关键作用。随着我国高等教育改革的深化，高校人才的评估机制正在得到改进和完善。
2021-06-03
人力资源的管理开发，是当前企业改革发展所面临的重要课题。企业的发展需要有用的人才与相应的培训，应采取有效的手段和必要的措施来解决其中的矛盾，进而实现与时俱进，加强企业人力资源的管理与开发，积极调动人员的生产积极性。现代人力资源管理采取柔性管理，基于员工的立场发现其需求，致力于把人与企业共同发展。
2021-06-03
日前，河南省委省政府下发了《关于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的实施意见》，对全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化作出重大部署。河南省是农业农村大省，实现乡村振兴、建设农业强省的任务光荣艰巨，对农村人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。实现农业强、农村美、农民富，必须培养造就一支懂农业、爱农民、善经营、善管理的乡村振兴人才队伍。
2021-06-03
受互联网时代的影响，企业意识到招聘对于增强企业市场竞争力的重要性。企业需要在互联网时代下对员工招聘进行相应改革，这就要求企业的招聘方式多样化。互联网技术的发展和社交平台的搭建，推进了人才招聘渠道的变化和改革。降低招聘成本，扩大招聘范围，提高招聘的效果和效率，尽可能使人岗匹配，这是目前企业人员招聘的最新需求。正是因为上述需求的出现，网络招聘相比于传统招聘模式，其发展更为迅速，也被越来越多的企业所接受和采用。
2021-06-03
乡村要振兴，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。农民富起来、农村强起来靠创新，创新靠人才。尊重人才、用好人才，才能让乡村人才引得来、留得下，在乡村振兴的广袤天地里实现人生梦想。如何引导和做好乡村人才工作，要从政策研究、交流机制、优先战略、评价体系等方面着力，促进人才新发展。
2021-06-03我要评论
期刊名称：中国人才
期刊人气：2004
主管单位：中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部
主办单位：中国人事报刊社
出版地方：北京
专业分类：社会
国际刊号：1003-4072
国内刊号：11-2455/C
邮发代号：82-348
创刊时间：1986年
发行周期：月刊
期刊开本：大16开
见刊时间：10-12个月
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2020-09-11
3002
上传者：管理员
