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国际人才交流
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《国际人才交流》坚持高起点、高水平、国际化、数字化”的原则,贯彻党的“百花齐放、百家争鸣”的方针,推进国际人才交流,引进国外智力,为广大人民群众展示外国人在华生活真实状态以及海外就业经商前沿信息｡
陈炜华
北京
中关村南大街1号
100873
82-444
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国际人才交流简介
《国际人才交流》创刊于1989年,是由中华人民共和国国家外国专家局主管,国家外国专家局、中国国际人才交流与开发研究会主办的综合性学术期刊,其中国内刊号为11-2642/C,国际刊号为1001-0114｡主要刊发人才各个方面的论文,并开设了回国学人、华人世界、国际人物、域外采风、海外学子、出国指津、学者风采、社会广角等栏目,为国家有关部门、决策机构、企事业单位、高中等院校的广大工作者和理论工作研究者提供有价值的参考资料｡
《国际人才交流》坚持高起点、高水平、国际化、数字化”的原则,贯彻党的“百花齐放、百家争鸣”的方针,推进国际人才交流,引进国外智力,为广大人民群众展示外国人在华生活真实状态以及海外就业经商前沿信息｡对来稿实行同行专家匿名审稿制度,坚持学术质量第一,致力于学术自由与创新的追求,促进国内外学术交流,瞄准国际学科前沿,继续保持国内一流水平,加快走向世界的步伐,成为真正的国际性学术期刊｡
国际人才交流办刊要求
1、主要刊发人才各个方面的论文,并开设了回国学人、华人世界、国际人物、域外采风、海外学子、出国指津、学者风采、社会广角等栏目｡每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者简介｡
2、本刊实行双匿名审稿制度,来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,并坚持公平、公正、公开、客观的审稿原则,实行三审三校制度,即稿件需要通过初审、盲审(同行评议)、三审和会审报批等环节,才能最终决定是否刊发｡
3、本刊审稿时间为三个月,在此期间不可另投他刊或者撤稿,特殊情况可以随时联系我刊,若作者投稿后未收到本刊编辑部的任何通知,可自行处理稿件,并通知编辑部,来稿不论采用与否,均不退稿,请作者自留底稿｡
4、作者保证拥有此文的全部版权(包括重印、翻译、图象制作、微缩、电子制作和一切类似的重新制作),同意将该论文投稿并发表到本杂志上｡论文一旦在杂志上发表,作者同意将该论文的版权自动转让给编辑部,包括电子出版、多媒体出版、网络出版及以其他形式出版的权利｡
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