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企业行政管理工作的好坏直接影响着整个企业的经营与运转,一旦企业的行政管理工作出现问题,那么企业各个生产与经营环节的运转都会出现严重的问题,这会严重阻碍我国企业的健康发展。因此,我国相关政府部门应加强对企业行政管理的教育培训,使企业能够根据行政管理的不良现状。
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我国地方政府在改革过程中,将服务型政府建设放在重要的位置上,但是在建设过程中,却存在服务主体内在动力不足、服务对象外在压力分散、服务环境支持合力不强,推动力机制不完善等问题。宜兴市政府在总结前期经验的基础上,结合群众路线教育事件经验,通过"互联网+"技术提出了"服务群众工作信息管理系统"。
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就当前社会发展的实际情况来看,目前我国人们的生活满意度得到了较大的提升,重要原因在于我国社会福利保障制度不断在健全,为人们的生活提供了重要的基础保障,便利了人们的生活方式。其中基层人力资源与社会保障工作对人们生活的保障发挥了重要基础作用,但在实际工作中由于我国具有较大的人口基数,加大了我国人力资源和社会保障工作开展的难度。
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行政事业单位中的国有资产是单位履行政府职能的重要保障,资产管理的情况也会影响到行政事业单位具体工作的情况。当然,在实际的工作当中,国有资产管理还存在着各种各样的问题。基于这样的情况,本文首先探讨了目前事业单位中国有资产管理存在的问题,并提出了相应的优化建议。
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20世纪80年代以来,社会服务组织在全球的范围内得到了空前的发展,其已成为当前社会经济的重要组成部分,发展的好与坏已经关系到整个社会的福祉。随着社会服务组织数量的骤増、规模的扩大以及其社会责任的日益加重,社会服务组织在发展过程中组织财务管理现状进行分析并完善已经成为社会服务组织健康发展的关键。
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在新时代背景下,社会对机关事业单位的建设和发展提出了更高的要求,机关事业单位需要从自身建设的各个方面入手,找到其中存在的问题,并有针对性地进行整改和优化,实现自身建设水平的提升,提高人民群众的认同感。为此,论文以机关事业单位的编制工作为切入点,简要分析机构编制实名制管理工作的重要性与其中存在的问题。
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行政约谈作为行政法治的新手段,具有非强制性和强调对行政过程的关注的特点,契合了行政法上的服务行政理论、行政过程论和平衡理论,在行政执法管理中具有不可替代的优越性。但由于目前对行政约谈的性质界定不清,以及行政约谈立法的不健全,致使行政约谈在现实运行中背离其初衷。因此,需要明确行政约谈的法律性质,完善行政约谈的法律依据,保障行政约谈的运行合法合规。
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行政服务体系的建设能有效提升行政服务的水平,对行政管理有着重要的作用。当前阶段,行政服务体系建设中还存在诸多不足,例如执行管理力度不足、没有进行统一的考核和管理等,导致整体管理工作受到影响,不利于社会经济和社会文明的发展。因此,需要结合行政服务体系建设的现状,制定出对应的改善措施,从而促进行政服务水平的进一步提升。
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某区卫生健康行政部门接群众投诉查处了一起非法行医案件,下达卫生行政处罚决定书后,当事人在法定期限内提出了行政诉讼,当地法院经审理认为卫生行政机关送达《卫生行政处罚事先告知书》不当,导致被处罚人未享受到陈述申辩权利,属程序违法,经沟通后卫生行政机关主动撤回行政处罚决定。
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行政管理部门是单位的"大后方",加强单位的行政管理力度,能够有效提高单位整体办公效率,对于企业单位的发展有重要的意义。信息化管理能够运用于行政管理部门的方方面面,如档案的整理、部门的交流协调、信息的传递及单位的宣传建设等,信息技术的运用,能够有效提高办公效率与水平,进而推进单位整体的进步。
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大型水利枢纽工程移民资金量大,历时时间长,搬迁人口多,涉及诸多领域,情况十分复杂。如何确保移民资金安全运行、让移民"移得出、稳得住、能致富";确保移民资金使用和管理的合法性、专属性、规范性、安全性、真实性都十分重要,笔者以皂市工程所在地石门县为例,总结提炼了石门县在皂市工程移民资金实施管理过程中采用的"一、二、三、四、五、六"管理模式。
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面对新形势、新任务,国有资产管理是政府履行职能的基础,在国有资产改革中虽然取得了阶段性成绩,但是改革事业单位国有资产管理制度,加强事业单位管理监督,是一项刻不容缓的任务。本文针对新形势下事业单位国有资产管理的现状,剖析目前管理存在的主要问题,提出切实可行的改进对策。
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在政府进一步深化预算管理制度改革,建立现代财政制度,构建数字智慧型政府的背景下,行政事业单位必须加强预算绩效管理,全面提升资源配置效率和使用效率,更好发挥行政事业单位服务职能。本文对行政事业单位预算绩效评价的外在要求和内在作用,以及预算绩效评价目前仍存在的诸多问题进行分析探讨。
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信息技术的应用丰富了风险控制工具和控制手段,满足日益增长的个性化管理需求,有效保障实施内部控制的规范化、科学化,在最大限度范围内减少资源浪费,让内部控制更高效。如何利用新技术提升行政事业单位的管理效率,为下一轮内部控制改革提供理论依据,成为当下的重要研究课题。
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随着社会的不断进步与发展,各领域对人才的需求愈加迫切。高素质的应用型人才成为推动各行各业快速发展的关键因素之一。传统的教学模式多是以理论教学为主,忽视了实践教学,且实践教学在课程设计、实践平台和学生评估等方面存在着较为突出的问题,导致学生毕业后难以满足社会对应用型人才的需要,因此,高校不仅要重视理论教学,还要重视实践教学。
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