教材可以评职称吗？有哪些优势？

2021-12-02 493 上传者：管理员

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教材评职
评职优势

教材可以评职称吗？有哪些优势？当然可以。教材出版属于学术成果之一，在评审单位考核范围之内。不过并不是任意出版的教材都能评职称有效，参评人要注意职称教材出版的要求，以免失误，错失晋升。具体情况我们一起来了解一下。

教材可以评职称吗？有哪些优势？91学术

一、教材可以评职称吗？

1、教材出版，分为正规出版和非正规出版，只有正规出版的教材才符合评职称条件之一。而完成教材的公开出版，有的是公费出版，还有的是自费出版。鉴于职称教材多没有市场前景的实际情况，评职称教材更合适自费出版，门槛低，要求少，时间也短。教材出版过程中，作为参评人是要为教材做出贡献的，而贡献的标准，就是作者位置和编写字数。教材的主编、副主编和参编评职称都有效，但作者位置越靠前，含金量越高，能评的职称等级越高，获得的加分越多，对应编写的字数也越多。

2、我们再来说一下，为什么出版教材是评职称的首选，主要有以下几个方面。①时间短，评职称快，一般整个流程下来大概需要4-6个月时间，比发核心的时间要缩短一步。②出书要求少，限制比较少，基本各专业、各身份都是可以的。③稳定性更高，普刊会整改，核心会换届，唯有出书永不变。④成功更好运用，教材一般只有学校会用到教材，教材出版可是稳赚不赔。

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二、教材评职称有哪些优势？

1、我们以前对评职称的认识就是发表，谁发表的多，好，那代表谁的水平高。如果教材著作也有着方面的作用，也就是说教材著作出版评分要多，这也是目前评职称朋友侧重教材著作出版的原因之一。而且教材著作是不定期出版物，只要出版的前提条件准备好了，就可以筹备出版，不需要按照一定的日期才能出版，也就是说出版周期要短一些，当然特殊情况除外。

2、著作和教材在撰写的时候，一般都是多人共同撰写完成，这种情况下评职加分是根据各位作者在著作和教材中署名的前后位置加分的。署名位置越靠前加分就越多，反之署名位置越靠后加分越少，甚至无缘职称评定。因为评职对著作和教材作者是有限制的，并不是所有参与著作和教材撰写的作者都可以获得加分的。多人撰写的著作和教材，评中级职称时往往只认可前五甚至是前三位作者；评副高职称时只认可前两位；而评正高职称，则往往只认可排名位置的第一位。凡是不在这个范围的都无法用以职称评定，无法获得加分。

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