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上传者:管理员
现如今,各行各业都有职称的晋升政策。在评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,发表论文只是其一,著作、专利、获奖业绩等也是职称评审时的加分项目。那原单位的成果可以评职称吗?
一、职称评审
1、职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
2、职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试,向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
二、原单位的成果可以评职称吗?
1、成果是评职称常见的条件,参评人拥有一个符合职称条件的成果,就有相应的加分,所以,参评人要重视成果在评职称中的作用。既然成果可以评职称,那什么样的成果才可以用,就要对照本单位职称评审文件相关要求了,一般与单位没有关系的。
2、论文、专利/课题及出书挂编都是评职时的加分项目。但是申报职称的朋友可能会遇到,可能在晋升某个职称后,就换了新的单位,需要在新的单位申报职称,但评职称的成果可能是原单位的情况,一般来说原单位的成果也是可以用来评职称的。
3、评职称的成果有论文、出书、课题等多种选择,成果不同,具体的职称要求也有所不同。但不管是用哪种类型的成果,基本上都会有一个要求,那就是成果是参评人任现职期间内获得。而这一要求是我们判断原单位的成果可不可以评职称的依据。
4、众所周知,评职称是对参评人在岗位做出成绩的考核,原单位的成果是属于这一范围的。原单位的成果可不可以评职称,与该成果是不是原单位的没有关系。当原单位的成果在参评人任现职期间内获得,那就可以评职称,若不在,就不可以评职称。
总之,评职称有指标限制,成果的加分可以增加晋升的优势。但成果的获得并不容易。建议有晋升需求的朋友,要关注到本单位的职称成果要求。以上就是本文关于“原单位的成果可以评职称吗?”问题的介绍。了解评职称成果上的更多疑问,可以随时咨询91学术网的在线编辑。
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2020-11-19很多作者对于论文的发表时间和出版时间弄不清楚,不知道自己是在什么时间收样刊的。论文发表时间指的是论文投稿被刊登出来公开发表的时间,接收时间是论文投稿期刊杂志社确认已经接收到稿件的时间。而论文发表的出版时间指的是出版日期是第一次排版印刷的日期,就是刚写出来的书印出来的日期。所以二者不是一回事,不要混淆。杂志的出版周期有以下几种:旬刊,出版周期为10天,每个月3期,半月刊,出版周期为15天,每月2期月刊,出版周期为30天,每月1期双月刊,出版周期为两个月,两个月1期,季刊,出版周期为一个季度,即3个月,三个月
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