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又一地区高级教师职称开放,满足这点要求是关键

  2022-06-06    363  上传者:管理员

  • 标签:
  • 教师评职
  • 职称评审
  • 高级职称

职称问题总是与老师们的切身利益息息相关,因此对职称制度相关的改革内容一直都是老师们不变的执着和期待。能够评上高一级的职称,就意味着自己身价的变化与提升,所以,在职称评审难度如此大的情况下,依然是前赴后继的参与评审,相互交流借鉴经验。


又一地区高级教师职称开放,满足这点要求是关键91学术


为此,各省市看到了“晋升难”的实际情况,纷纷针对教师的高级职称评审政策进行改革,此前在山东、福建和广东等地,相继解决了乡村教师的高级职称问题,自2022年开始施行改革后的晋升政策。当然,这种对乡村教师的政策倾斜,真正解决了困扰教师职称的指标难题,但这也仅仅是解决了指标限制而已,对其他硬件条件并没有松动。

1、山东省:

乡镇教师晋升副高级职称,具有决定性的要素是:“教龄”。教龄满20年,可以不再受论文、课题以及荣誉头衔的限制实心晋升中级职称;晋升正高级,则是要求在乡村工作满30年。

2、广东省:

依据最新政策的公布内容:参与乡村学校、薄弱学校的任教经历可作为申报高级职称的重要条件之一,论文、课题项目、奖项的限制不复存在,另外在农村学校任教超过三年且表现突出的教师可以实现优先评聘。

3、福建省:

自2022年起,正高级教师人数不再受限制,申报加分材料只需要提供两篇本专业学术论文、工作业绩摘要和PPT演示文稿等,就能参加职称答辩。


继山东、福建和广东等地之后,又有一地区向一线教师派发了职称利好消息,近期,吉林人社部门发文称:


另外,依据《教师法》的最新指示,将由“教龄”决定职称!也就是说当教师的教龄达到一定标准时,相应的职称也会发生变动,完全弱化了以前教师晋升的难度,在保证完成正常教学工作的前提下,论文、教案的地位在逐渐减轻, 这对整个教师行业来说,都是至关重要的好消息。


可以说,这次吉林的职称政策调整又向前迈了一大步,是非常值得肯定的,为真正地建立起科学合理、公开透明的教师评价体系提供了新的动力和方向。更多职称评审的相关问题,欢迎私信老师哦!

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